导读： 中国人寿雇主责任险具有保障全面、中国责任种及主责灵活定制、人寿任险性价比高等优势，雇主尤其推荐高风险行业或用工多元化的险险新人公司，是价格价格企业转移用工风险的优选方案。

中国人寿雇主责任险险种及价格表（2026年最新）

一、投保基本规则

• 起保人数：1-4类职业5人起保，中国责任种及主责5-6类及高空作业10人起保
• 保障期限：6个月起保，人寿任险可选择短期或一年期
• 生效时间：T+2生效（投保后第2天生效）
• 高空作业：免高空证，雇主5-6类及高空作业10人起保
• 猝死保障：猝死保额为主险保额的险险新人20%（员工在工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡）
• 伤残等级：1-4类职业工标10级10%起，价格价格5-6类职业工标10级10%起
• 24小时扩展保障：基础费率乘以1.15
• 缴费方式：20万保额以下需全额缴费后出单，表最20万以上支持分期付款（首期保费≥50%，寿雇剩余保费需在保单生效后6个月内缴清）

二、中国责任种及主责1-6类雇主责任险价格表（2026年最新）

职业类别	10万保额	50万保额	100万保额	120万保额
1-2类职业	76元/年	276元/年	486元/年	616元/年
3类职业	136元/年	486元/年	1116元/年	1316元/年
4类职业	156元/年	556元/年	1316元/年	1616元/年
5类职业	316元/年	1156元/年	2166元/年	3166元/年
6类及高空	406元/年	1966元/年	3866元/年	4556元/年
钢结构/钢筋架设	516元/年	2166元/年	4266元/年	5166元/年

三、1-4类雇主责任险专项价格表（2026年最新）

职业类别	50万保额	60万保额	80万保额	100万保额
1-3类职业	240元/年	276元/年	336元/年	504元/年
4类职业	408元/年	456元/年	504元/年	600元/年

四、保障内容详解

1. 意外身故保险金

员工或工人因工作过程中发生意外导致身故的，最高赔付100万元

2. 意外伤残保险金

员工或工人因工作过程中发生意外导致伤残或残疾，按条款约定比例×身故保额理赔

赔付比例：

• 工伤伤残：一级100%；二级90%；三级80%；四级70%；五级60%；六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%
• 非工伤伤残：一级100%；二级80%；三级65%；四级55%；五级45%；六级25%；七级15%；八级10%；九级4%；十级1%

3. 意外医疗保险金

员工或工人因工作过程中发生意外导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万元（免赔额为100元或10%医疗费的较高者）

4. 意外住院津贴

0免赔期，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天

5. 意外误工补贴

0免赔期，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人

五、价格影响因素说明

中国人寿雇主责任险的价格主要受以下因素影响：

1. 职业类别：风险等级越高（如高空作业、钢结构架设），保费越高
2. 保障额度：保额越高，保费越高
3. 保障期限：6个月起保，期限越长，总保费越高
4. 附加保障：如选择24小时扩展保障，保费会增加15%
5. 投保人数：投保人数越多，人均保费可能越低（具体以保险公司核算为准）

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(责任编辑：探索)